やりがいと、やる気
やりがいを無くした、あなたへ伝えます。やる気と、やりがい、異なった意味になります。その事を紐解いて解説または解決していきましょう。
やりがい
やりがい、とは仕事で成功して得られる「達成感や」「価値ある仕事」に携わることで感じられる充実感のことです。やりがいを感じやすいシチュエーションとしては、能力を十分に発揮できる場所にいる。まずは今の自分の状況をよくみなおして見てみましょう、よくある悩みで入社1~2年目でやりがいがない、と言う相談がありますが入社2~3年で仕事に対するやりがいを得ることが難し事であり、ハードルが高すぎます。自分が何をしたいか、何をするべきか、どうしたらできるか、そのためある程度の経験やスキルを得ることが必要となります。私の場合は現場で仕事をしてメリット、デメリットの明確なすくい上げを行ない担当社員または上司への業務改善案を提出しアプローチしました、それにより現場でのテストランを実施、テストランでの「トライ&チャレンジ」と「トライ&エラー」
※「トライ&チャレンジ」=定めた目標に向かって挑戦する、課題や問題の解決に挑む
※「トライアル&エラ」=試行錯誤、(新しい物事をするとき試みと失敗を繰り返しながら解決策や適切な方法を見いだしていくこと)このアプローチで1つの部署を担当することになりモチベーションが上がることにつながっていった。しがし現実、会社として利益を上げることが必須となり数字がすべての現実社会、数字だけを求め過ぎると結果オンリーとなり現場でのトラブルが起こりえることが懸念される。基本的に、結果だけを求め過ぎずにに、工程でのプロセスを大事に構築することにより良い結果が出た、会社の体質や現場の環境などで違いはあるかと思いますが、最初は現場の状況把握と仕事の習得により改善箇所のリサーチを検証してみてはどうでしょうか。
わたし経験で言うと、データ収集しました、以前からパソコンが好きで暇なときはExcel、word、power-pointを作成していました。趣味に一環でしたが、長く勤務していると何かしら物足りなさを感じてきて、やりがいを無くしかけていたけれど趣味でやっていたデータ収集を仕事に取り入れてから現場が違った見方より深く理解できるようになり、仕事にやりがいを持てるようになりました。趣味と実績を取り入れてみたら良いと思います。
やる気
やる気とは、自ら進んで何かをしようとする気持ちのことです。その日のコンディションによっては、どうしてもやる気が湧かないこともあります。些細なことでも、やる気が低下してしまう事もあるので、やる気が出なくて卑屈になることはありません。無理にやろうとすると”やらされている”と思い、モチベーションが下がってしまいます。そんな時は気持ちの切り替えとしては、誰かのためではなく、自分のためにやる、といった感じで自分に言い聞かせてやってみる、本来仕事とは面倒くさい事なんです。自分のなかで、目標を決めてやってみたらよいと思います。他人がここまでとするなら、もう少しやってみよう。この事が自ら進んで何かをしょうとする気持ち、やる気となるのです。また、やる気が向上すれば「やりがい」と代わっていくでしょう。
ポイント
理屈ではわかっていても、実際はそうもいかないのが現実です、これらの状況はほとんどがメンタル面で大きくかわっていきます。まずは身の回りの環境、部屋の模様替え、散歩など気分転換する事から、はじめてにましょう。
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これからの人生プラス思考でいきましょう。この先いろんなことがあるかもしれませんが、自分に負けないでください。受け止め方は、あなたしだいです。
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